Bagaimana agar Mudah Diterima Kerja dan Dipertahankan sebagai Karyawan
1. Siapkan Diri
– Dasar / Berkas : Identitas, Ijazah, Sertifikat, Pengalaman
– Penting : Sikap dan Attitude
2. Kooperatif / Siap Diarahkan
– Skill, Keahlian atau Ketrampilan
3. Team Work yang Solid
– Kooperatif/Siap Bekerja sama
– Bekerja berdasarkan Job description yang jelas.
4. Jujur dan Amanah
– Jujur dan amanah dalam bekerja
– Bekerja sepenuh hati, tidak asal-asalah, apalagi malas-malasan. Itulah Gunanya shift dalam bekerja. Pergunakan waktu di luar shift untuk beristrirahat Full.
5. Inovatif
– Kreatif dan Inovatif dalam bekerja, penuh inspirasi atau terobosan baru dalam bekerja.
Pernah ada ‘anggota’ yang sebenarnya peluangnya bukan lowongan kerja, tapi Kursus Gratis. Tapi 1-2 hari ikut kursus, ditraining, merasa telah diterima bekerja, sebagai pekerja, Padahal judulnya jelas-jelas “KURSUS / TRAINING GRATIS”.
Tapi ironisnya sang talent yang tidak lulus SMP, bersikap dan berprilaku sangat urakan! Merokok dan bersikap slenge-anTidak menjaga attitude atau tatakrama sopan santun, di depan siswa dan para guru, pada acara di suatu sekolah dan selama bekerja dengan team work. Ketika ditegur sama sekali tidak merasa bersalah. Ini Parah!
Dan yang paling Fatal adalah ketika, masih ‘berkerja’ di tempat kita, dia mempromosikan ‘merk/brand’ lain, yang tidak ada hubungannya dengan kita, bahkan tidak ada mengupah atau membayar dia. Justru kita yang mengupahnya tidak diselesaikan pekerjaan yang didelegasikan kepadanya.
Sudah melenceng dari komitmen awal, cuma sebagai peserta kursus gratis, maunya diterima/dianggap sebagai karyawan. Sudah dikasih upah layaknya karyawan, eh ‘mengkhianati’ tempat bekerja, malah mempromosikan usaha lain.
Ya sudah tamat lah riwayatnya …
Begitulah pentingnya menjaga sikap dan bagaimana bertindak selayaknya /sesuai kekudukan dan peran kita. Jangan kelewat batas …!